SATSO Meclisinde Sektör Sorunları Dile Getirildi
Sakarya Ticaret ve Sanayi Odası Şubat Ayı Olağan Meclis Toplantısı Meclis Başkanı Erdem ERCAN Başkanlığında Yönetim Kurulu Başkanı A. Akgün ALTUĞ, Yönetim Kurulu Üyeleri ve Meclis Üyelerinin katılımıyla Erol Öztürk HACIEYÜPOĞLU Meclis Toplantı Salonu’nda gerçekleştirildi.
Gündem Maddelerinin değerlendirildiği Toplantıda SATSO Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve SATSO A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Cem GÜN, SATSO A.Ş. bünyesinde faaliyet gösteren Hendek’teki Sakarya Tarımsal Ürünler Üretim Mükemmeliyet Merkezi (Doku Kültürü Laboratuvarı) faaliyetleri ve ekonomik bilançosu hakkında meclis üyelerini bilgilendirdi.
Başkan Yardımcısı Gün, 2018 yılında çalışmalarına başlayan ve 2021 yılında faaliyete geçen laboratuvarın ciddi bir değer oluşturduğuna vurgu yaparak ihracat yaptığını, dünyanın en büyük iki orkide şirketiyle birden stratejik iş birliği içinde üretim yaptığını ve şu anki değerinin başlangıçtakine oranla 10 katından daha fazla olduğuna dikkat çekti. Tesisin genişleme ve yeni üretim alanları inşaatının tamamlanmak üzere olduğunu da ekleyerek uluslararası pazara tek başına hizmet verebilecek duruma gelen laboratuvarın, yerli pazar içinse yeni bir üretim tesisi konusunda çalışmalar içinde bulunduğunu ifade etti.
Gündem Maddelerinin değerlendirildiği Toplantının “Yönetim Kurulu’nun Aylık Faaliyetleri” Maddesinde Söz Alan;
17. Meslek Komitesi (Kooperatifler, Enerji Altyapı ve Hafriyatçılar) Meclis Üyesi Adnan BORAZANCIOĞLU, “Doku kültürü laboratuvarının elde ettiği bu başarı ve yaratılan değer için emeği geçen yönetimimize teşekkür ediyorum. Akgün başkanımıza da özellikle Sapanca gölünü korumak adına gösterdiği çaba için teşekkür ediyorum. Sapanca gölünden endüstriyel maksatlı su çekimi bitirilmelidir.” dedi.
Gündem Maddelerinin değerlendirildiği Toplantının “Meslek Komitelerinin Sorunlarının Görüşülmesi” Maddesinde Söz Alan;
26. Meslek Komitesi (Mobilya İmalatçıları ve Malzemecileri) Meclis Üyesi Musa Emre TEVER, “Bugün komite olarak ilkini düzenlediğimiz ve geleneksel hale getirmeyi hedeflediğimiz Ahşap Ürün ve Oyuncak Tasarım Yarışmasını gerçekleştirdik ve göstermiş olduğunuz ilgi alakadan dolayı komitem adına teşekkür ediyorum. Sanayicimizin en büyük sorunu olan nitelikli personel eksikliği, meslek liselerinin güçlendirilmesiyle ve ailelerin bu okullara bakış açısının değişmesiyle çözülebilir. Ailelerin meslek liselerine olan önyargısı ve öğrencilerin maalesef bu okullara ilgisinin az olması bu fırsatı, değerlendirmemizi engelliyor.
Aileler, meslek liselerinin sadece ikinci seçenek olduğu düşüncesinden kurtulmalı ve bu okullardan mezun olanların sanayide ne kadar önemli bir rol oynadığını ve iyi bir kariyer fırsatına sahip olduğunu bilmelidir. Sanayiciler olarak meslek liseleriyle daha yakın işbirliği içerisinde olmalıyız. Öğrencilerin gerçek iş ortamlarında deneyim sağlamaları için var olan staj ve işbaşı eğitimleri artırılmalı ve iş garantisi gibi teşvikler sunulmalıdır. Komitemizin düzenlediği bu tür yarışmalar diğer şehirlerde de düzenlenerek mesleki eğitimin önemi konusunda farkındalık oluşturmalı, gençlerin yeteneklerinin ön plana çıkartılmalı ve sanayi okul işbirliğinin güçlenmesine katkıda bulunmalıdır. Bu sayede ülke genelinde nitelikli eleman yetiştirilmesine ve sanayimizin rekabet gücünün artırılmasına önemli bir katkı sağlayabiliriz.
24. MESLEK KOMİTESİ (Tekstil-Brode-Konfeksiyon) Meclis Üyesi Tekin BAYDAR, “Ülkemizin katma değeri yüksek, üretim ve ihracat açısından önemli bir yapı taşı olan hazır giyim ve brode sektörü, 2022 yılında 21 milyar dolar ihracatla Çin ve Bangladeş’ten sonra 3. sırayı almıştır. Ancak emek yoğun, enerji sarfiyatı yüksek ve sürekli makine yatırımı gereken bir sektör olduğu için; artan işçilik ve enerji maliyetleri, yüksek faizler ve kredilere ulaşmanın zorluklarından dolayı her geçen gün sektör gerilemiştir. Türkiye’de son iki yılda 15.000 brode ve nakış makinalarının 5.000’ni Hindistan Pakistan Mısır Fas gibi ülkelere satıldı, bir bu kadarı hurdaya verildi. Kalan firmalar tek vardiyaya düştü. İplik firmalar, kumaş firmaları, boyahaneler bazıları küçüldü bazıları ise kapandı. Sadece brode sektöründe 50.000 istihdam azaldı. Rekabet edilen ülkelerde brüt asgari ücret 100-200 dolar civarı iken bizde 850 dolar.
Çözüm önerilerimiz ise şu şekilde: Enflasyonla mücadelede kalıcı bir çözüm isteniyorsa tek çözümü üreticiyi desteklemektir. Üretimde güçlü olduğumuz alanlara anti-damping getirilmediği sürece ithalat çoğalacak yerli üretici gerileyecektir. Mevcut çalışan personeli korumaya yönelik istihdam destekleri yok ya da yetersiz. Verilen desteklerden devlete borcu olan firmalar yararlanamıyor. Bu konuya kolaylaştırma getirilmelidir. Bankaların verdiği çek karnelerinde teminat miktarının düşük olması ticarette güveni azaltmaktadır. Ticaret güvenirliliği ve hacmin gelişmesi için TOBB un ticaret sigortası gibi bir kurum kurması gerekir.” diye konuştu.
31. Meslek Komitesi (Bilişim ve Telekomünikasyon) Meclis Üyesi Necmettin KIRIK, “Komite olarak yazılım ihracatı yapan üyelerimizi ödüllendirdik. Bu ödül ile firmalarımızı yazılım ihracatına teşvik etmek istiyoruz. Katma değeri çok yüksek bir sektör ve ciddi ihracat yapan bir konuma geldik. Yazılım ihracatının yanında bir de ithalatı engelleyen üyelerimizi de ödüllendirmek istiyoruz. Bu da ülkemiz için çok önemli bir şeydir. Ödül törenimize katılımlarından dolayı herkese teşekkür ediyorum.” diye konuştu.
28. Meslek Komitesi (Danışmanlık ve Emlak Müşavirliği) Meclis Üyesi Ahmet KARAPEKMEZ, “OSGB’ler, iş sağlığı ve güvenliği alanında kritik bir rol oynamaktadır. Ancak, bu sektörde bazı zorluklar ve eksiklikler de mevcuttur. Yetersiz denetimler önemli bir sorun teşkil etmektedir. Eğitim eksiklikleri ve uzman personel yetersizliği bazı OSGB’lerin hizmet kalitesini düşürmektedir.
Ayrıca, yasal düzenlemelerdeki belirsizlikler ve değişiklikler sektörü olumsuz etkileyebilmektedir. Özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için bu düzenlemelere uyum sağlamak zorlu bir süreç olabilir. Son olarak, fiyatlandırma sorunları ve rekabetin aşırı artması da sektörün karşılaştığı önemli zorluklar arasında yer alıyor. Uygulanan düşük fiyatlar, kaliteli hizmet veren OSGB’leri ekonomik anlamda zorlayabilir ve sektörün genel standardını düşürebilir.
OSGB sektörü, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunarken birçok zorlukla karşılaşmaktadır. Bunlardan en önemlilerinden biri, tahsilat sorunlarıdır. OSGB’lerin faaliyet gösterdiği ilin dışında, daha düşük fiyatlarla hizmet verilmesi bölgedeki iş sağlığı ve güvenliği gereksinimlerini tam olarak karşılamakta zorlanabilir. Bu sorunların aşılması için daha sıkı denetimler, uzman eğitimlerinin İyileştirilmesi ve sektörle ilgili yasal düzenlemelerin netleştirilmesi gerekmektedir. Böylece hem çalışanların sağlığı korunabilir hem de OSGB sektörü daha sürdürülebilir bir hale getirilebilir.” ifadelerini kullandı.
Gündem Maddelerinin değerlendirildiği Toplantının “Dilek ve Temenniler” Maddesinde Söz Alan;
29. Meslek Komitesi (Eğitim ve Öğretim Faaliyetleri) Meclis Üyesi Kenan TAÇYILDIZ, “Vergiler yüzünden firmalarımızı yurtdışına kaçırıyoruz. Ülkede sadece belirli bir azınlık değil, tüm iş dünyası mutlu olmalıdır. Yönetenler umarım bunun farkındalardır. Eğitimimiz ne kadar kaliteli olursa herkesin işleri de kadar kaliteli olacaktır. Milli Eğitim Bakanlığımıza teşekkür ediyorum; kaliteyi artırma ve sınav baskısından çocuklarımızı kurtarmaya yönelik olarak müfredatlarda değişiklik yapıyor.
Meslek liseleri bu ülkenin kalkınmasında en önemli kurumlardır. Bunları insanların gözünden düşürdüler maalesef. Kaliteli eğitim kaliteli yetişmiş öğretmenler ile olabilir. Öğretmen liseleri tekrar alınmalıdır ve kadro fazlası olmadan sözleşme ile alınmalıdır.
Bugün eğitimin kalitesi maalesef iyi değil. Maalesef kendilerini iyi yetiştirmeyen öğretmenler var. İşe değil okula gelmesi gereken öğretmenlerimiz gerekiyor.” diye konuştu.
33. MESLEK KOMİTESİ (Makine ve Otomasyon Sistemleri Üreticileri) Meclis Üyesi Günay GÜNEŞ, “Model fabrika gelişmeleri çok önemli ve sevindirici bir gelişmedir. SAMİB’teki görevimizde de bu konunun çok üzerine gitmiştik. Bizler Sakarya olarak listenin dışındaydık ancak girişimler sonucu sözü aldık ve çalışmalar başladı, çok memnunuz.
İŞKUR NİYEP çok verimli bir proje ve yetkililer komiteleri ziyaret ederek anlatıyor. Bizler de bu projeden yararlanıp personel yetiştiriyoruz ve bu iş garantili oluyor. Ancak yetiştirdiğimiz personel kendi çalışmak istemeyip gidiyor. Protokol kapsamında da cezalandırıyoruz. Bence iyileştirmesi gereken noktalar var.” diye konuştu.
31. Meslek Komitesi (Bilişim ve Telekomünikasyon) Meclis Üyesi Behlül BAYRAK, “Doku kültürü konusunda odamız için ciddi bir değer yaratılmıştır. Emeği geçenleri kutluyorum.
Telefon ticareti yapan üyelerimiz iş sağlığı güvenliğinde en alt kademede olduklarını ve ne yapacaklarını bilmediklerini belirtiyorlar. Komite olarak bu konuda da girişimlerimizi sürdürüyoruz.
Son zamanlarda ilimizde sadece bir ofis açarak hizmet veren ve piyasanın düzenini bozan fiyatlandırmalar vermek suretiyle faaliyet yürüten firmalar olduğunu duyduk. Komite olarak bu konuda girişimlerde de bulunduk. Bizler üyelerimizin menfaatini korumakla mükellefiz ve üyelerimizin garantili, iyi ticaret yaptığını savunuyoruz. Tüketicilerimizden ricamız özellikle internetten bilmedikleri, güvenmedikleri işletmeler yerine şehrimiz ticaret erbaplarından ürün almalarını tavsiye ediyoruz.” dedi.
4. Meslek Komitesi (Tarım Ürünleri Üretimi ve Ticareti) Meclis Üyesi Ahmet BAYRAK, “Doku kültürü laboratuvarında sağlanan başarı için SATSO A.Ş yönetimini tebrik ediyorum. SATSO A.Ş odamıza ve şehrimize değer katan çalışmalara devam edecektir. Hesap verilebilirlik ve şeffaflık da esas olacaktır.
Tarım ve hayvancılık sektörünün sorunları derinleşiyor. İlk kez işletme giderleri yem giderlerinden daha fazlaya gelen işletmeler var. Entegre tesisler üreticilerin sesini duymazsa tüm sektör sıkıntı çekebilir. Birçok üretici birlikleri toplantı yaptı. Sese kulak vermek gerekiyor. Büyükbaş ve küçükbaş tesisi kurmak istediğinizde herhangi bir imar sorunu olmadan tesis yapabiliyorsunuz. Ancak kanatlı hayvan sektöründe bu uygulanmıyor ve mevzi imar isteniyor. Ancak İstenen mevzi imar ücreti de çok çok fazladır. Ramazan ve doların artışı ile et fiyatları ciddi şekilde fırladı. Neden; çünkü üretmiyoruz. Daha fazla üretirsek daha ucuza ete süte ulaşabiliriz.
17. Meslek Komitesi (Kooperatifler, Enerji Altyapı ve Hafriyatçılar) Meclis Üyesi Adnan BORAZANCIOĞLU, “Somut bir karlılık oranı ifade edemiyoruz. Ekonomik koşullar, yanlış yapılanma ve haksız rekabet maalesef karlılık oranlarında doğru oranları beyan etmemize engel oluyor. Bu konunun incelenmesi lazım. Bu konu, çalışma barışını ve işlerin kalitesini bozuyor. Gelişmiş ülkelerde genel kabul görmüş oranlar vardır. Bunun dışında karlılık oranında çalışamazsınız.” diye konuştu.
10. Meslek Komitesi (Elektrik – Elektronik ve Elektromekanik Grubu) Meclis Üyesi Kenan DAĞ, “Ziyaret ettiğimiz üyelerimizin bizlere ilettiği talepler var; özel sektör ve kamu sektörü ödemelerinin çok uzaması, işten ayrılan çalışanlar için ödenecek olan işsizlik maaşını alma kriterlerinin tekrardan değerlendirilerek puan sistemine geçilmesi, çalışan talebinin fazla olduğu sektörlerde maaşlarının cazip hale getirilmesi, sektörümüzdeki mal alımı, hizmet alımı ve yapım işlerinin şirketler üzerinde yapılması ve yapım işlerinin sertifikası, ehliyeti olan mavi ve beyaz yakalı çalışanlardan oluşan şirketlerden yapılmasını talep eden üyelerimiz var. Bu sorunlara karşı komite olarak da ilgili toplantılarımızda çalışmaya devam ediyoruz.” dedi.
29. Meslek Komitesi (Eğitim ve Öğretim Faaliyetleri) Meclis Üyesi Kenan TAÇYILDIZ, “Bu şehir çok güzel şehir olarak anılmalıdır ancak hem yerel hem de ulusal basında iyi anılamıyoruz. Bir şehrin marka değeri o şehirde yaşayanların refah düzeyi, trafiği, havası, suyu, doğal güzellikleriyle ile doğru orantılıdır. Trafikte en kötü 4 ilden birisiyiz. Trafiği rahatlatmak için belediye başkanımız metrobüs gibi çalışmalar yapıyor. Trafik kirliliği havayı da bozuyor. Göl diyoruz ancak iki tarafından yol geçiyor. Otoyoldan binlerce araç geçiyor. Şehrimize sahip çıkmalıyız. İşin başı eğitim. Sakin şehir Sakarya yaratmalıyız.” diye konuştu.
22. Meslek Komitesi (Otomotiv ve Yan Sanayi) Meclis Üyesi Yiğit ATEŞ, “Biz Geleceğin Meslekleri ve Mesleki Eğitim Komisyonu olarak Milli Eğitim Bakanlığı Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürü Ali Karagöz’ü ziyaret edeceğiz. Genel müdürümüze komisyonumuzu ve çalışmalarımızı anlatacağız. Test ve yeteneklere göre okula alım yapılması projemizi tanıtacağız. Bunun yanında firmamızın TOBB Lojistik Meclisine seçilmesi dolayısıyla tebrik eden herkese teşekkür ediyorum.” dedi.
7. Meslek Komitesi (Isıtma, Soğutma ve Mekanik Tesisatçılar) Meclis Üyesi Adem BİLGEN, “Şehrimizde yürütülen kentsel dönüşüm çalışmalarına yönelik meclis olarak destek vermeliyiz. Üzerimize düşen ne varsa yapmaya hazırız. Depremi unutmamalıyız. Odamızda da bir acil durum aracı bulunmalıdır. Bir doğal afet anında şehrimize destek verilebilir.” dedi.
4. Meslek Komitesi (Tarım Ürünleri Üretimi ve Ticareti) Meclis Üyesi Ahmet BAYRAK, “Yaklaşık 9 yıl önce TÜPRAŞ’ın yasal kullanım olmadığı konusunda bir dava açılmıştı ancak o yasal izni de aldı diye biliyorum. Biz bu konuda ciddi bir baskı oluşturmalıyız. Ancak Sapanca Gölünden sanayi su kullanımının kesinlikle yasaklanması gerekiyor. Sapanca gölünün sigortası olan Ballıkaya Barajı da en kısa sürede tamamlanmalıdır. Ballıkaya Barajı tamamlanırsa gölden pompalamaya gerek kalmadan daha az maliyetle suya kavuşacağız.” ifadelerini kullandı.
31. Meslek Komitesi (Bilişim ve Telekomünikasyon) Meclis Üyesi Behlül BAYRAK, “Tığcılarda yürütülecek kentsel dönüşüm çalışmalarında orada olan üyelerimizden talepler var ve üyelerimiz tedirgin. Büyükşehir Belediye Başkanımız mutlaka bu konuyla alakalı bir çalışma yapacaktır. Bu üyelerimize belki öncelik sağlanır, rezerv alan oluşturulursa orada uygunluk sağlanır. Şehrimizde ciddi bir otopark fiyatı pahalılığı var. Bu konuda Türkiye’de 4. sıradayız. Dışarıdan gelenler şoklanıyor ve şehrimize gelmek istemiyorlar.” ifadelerini kullandı.
21. Meslek Komitesi (Otomotiv ve Yedek Parça Ticareti) Meclis Üyesi Ahmet Öztürk HACIEYÜPOĞLU, “Ciddi bir otopark sorunu var ve birçok otoparkçı da yasal değil. Genç girişimciler kurulumuzun çalışmalarını daha yakından takip edebilmek adına faaliyetleri ile ilgili bir bilgilendirme yapılabilir.
